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      1、人人是人才,赛马不相马

      你有多大的能量,给你足够大的施展空间。依据两条原则:(1)公平竞争,任人唯贤(2)职适其能,人尽其才;

      2、授权与监督相结合

      充分的授权必须与监督相结合,越是重要的岗位,越要通过监督来帮助员工健康成长。

      3、选人德为先

      人才战略的选人核心标准——德为先,品德高尚的人,即使在某些业务环节稍差,只要自身有较强的求知欲,企业的培 训平台可以将员工打造成高标准的、职业化的勇猛人。

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